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ELECTIONS AU CONSEIL D'ADMINISTRATION DU CDG 21
Ce nouveau dispositif s'inscrit dans une logique d'accompagnement des agents en vue de leur reclassement dans un nouvel emploi compatible avec leur état de santé. Il offre aux agent bénéficiaires, pendant une durée maximale d'un an, des possibilités de formation en évolution professionnelle, de qualification et de réorientation. La présente note a pour objet d'accompagner l'application de ce nouveau dispositif dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics.
19 juin 2026 : Réseau RH
2 juillet 2026 : Séance conseil médical formation restreinte
8 juillet 2026: Séance conseil médical formation plénière