Etude de l'emploi territorial

Mis à jour le mardi 22 septembre 2026 15:36

 Données collectées lors de la campagne RSU 2024

 LES COMMUNES

1.Communes de moins de 500 habitants
2.Communes de 500 à 1 999 habitants
3.Communes de 2 000 à 4 999 habitants
4.Communes de 5 000 à 9 999 habitants
5.Communes de 10 000 à 49 999 habitants
6.Communes de 50 000 à 99 999 habitants
7.Communes de 100 000 habitants et plus

LES COMMUNAUTÉS DE COMMUNES

1.Communautés de communes de moins de 10 000 habitants
2.Communautés de communes de 10 000 à 49 999 habitants
3.Communautés de communes de 50 000 à 99 999 habitants

LES COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION

1.Communautés d'agglomération de 10 000 à 49 999 habitants
2.Communautés d'agglomération de 50 000 à 99 999 habitants
3.Communautés d'agglomération de 100 000 habitants et plus

LES DÉPARTEMENTS

1.Les Départements

LES CENTRES COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

1.CCAS de moins de 20 agents
2.CCAS de 20 à 49 agents
3.CCAS de 50 à 99 agents
4.CCAS de plus de 100 agents

LES CENTRES INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

1.CIAS de moins de 20 agents
2.CIAS de 20 à 49 agents
3.CIAS de 50 à 99 agents
4.CIAS de plus de 100 agents (échantillon vide)

 Rapport social unique

• Saisir votre rapport social unique
• Documentation rapport social unique : 

     Guide utilisateur

     Présentation plateforme données sociales

 Diverses études

• Etude sur l'égalité professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale entre les femmes et les hommes
• Panorama de l'emploi territorial - Edition 2025
• Panorama de l'emploi territorial - Edition 2024
• Panorama de l'emploi territorial - 14e édition
• Panorama de l'emploi territorial - 13e édition

• Synthèse nationale des RH (3e édition)

    10 groupes d'indicateurs "repères" pour le pilotage des ressources humaines.