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28 avril 2026

CONTRAT GROUPE D'ASSURANCE STATUTAIRE 2027-2030 : lancement du recueil des intentions jusqu'au 3 mai 2026.


Les actualités du CDG21

REVALORISATION DU SMIC AU 1ER JANVIER 2026 ET INDEMNITE DIFFERENTIELLE

Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance (J.O. du 18 décembre 2026)
Le décret fixe les montants applicables au 1er janvier 2026 du salaire minimum de croissance national et du minimum garanti.
A compter du 1er janvier 2026, le décret porte le montant du SMIC brut horaire à 12,02 euros (augmentation de 1,18 %), soit 1 823,03 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Le minimum garanti s'établit à 4,25 euros au 1er janvier 2026.

Atttention, une indemnité différentielle sera versée pour :

. les agents de catégorie C1, de l’échelon 1 à 5,
. les agents de catégorie C2, de l’échelon 1 à 3.

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Dates clés

 

24 avril 2026 : Réunion du réseau RH

13 mai 2026 : Séance conseil médical formation plénière

21 mai 2026 : Séance conseil médical formation restreinte

 

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