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"Certains employeurs ont été contactés par courriel ou téléphone par un interlocuteur se faisant passer pour l'AGEFIPH au sujet de leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Il s'agit bien d'une démarche frauduleuse, le FIPHFP ne contactant jamais les employeurs directement par téléphone ou par courriel.
Si cela se produit, je vous invite à contacter Monsieur Anthony BOM, référent handicap au CDG21 afin de lui en faire part."
Le décret détermine, pour les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public de la fonction publique territoriale, les conditions d'attribution et d'utilisation du congé de maternité, du congé de naissance, du congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, du congé d'adoption et du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Il précise également les délais et modalités de mise en œuvre et les modalités d'utilisation de ces congés.
Le texte entre en vigueur le 1er juillet 2021.
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