| ACCÉDER À L'ACCESSIBILITÉ | ALLER AU CONTENU | PLAN DU SITE TAILLE DE LA POLICE : Augmenter | Réinitialiser | Diminuer

Se connecter
29 avril 2026

CONTRAT GROUPE D'ASSURANCE STATUTAIRE 2027-2030 : lancement du recueil des intentions jusqu'au 3 mai 2026.


Les actualités du CDG21

HARCELEMENT MORAL ET HARCELEMENT SEXUEL : AFFICHAGE

La loi n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel (J.O. du 7 août 2012) crée de nouvelles obligations d'affichage en matière de harcèlement. Devront être affichés le texte de l'article 222-33-2 du code pénal sur le harcèlement moral dans les lieux de travail et le texte de l'article 222-33 du code pénal sur le harcèlement sexuel dans les lieux de travail mais aussi dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche.

L'article L.1321-2 du code du travail prévoit que le règlement intérieur doit notamment contenir des dispositions relatives aux harcèlements moral et sexuel. Concrètement, le document doit rappeler l'interdiction de toute forme de harcèlement et les sanctions qui lui sont attachées en reprenant les dispositions du code du travail.

La Circulaire du 7 août 2012 présente les dispositions de la loi du 6 août.

Se connecter/déconnecter

Dates clés

 

24 avril 2026 : Réunion du réseau RH

13 mai 2026 : Séance conseil médical formation plénière

21 mai 2026 : Séance conseil médical formation restreinte

 

 → Plus de dates


Météo

Météo Dijon Détails