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13 août 2026

Les actualités du CDG21

AUGMENTATION DU SMIC AU 1ER JUIN 2026 ET INDEMNITE DIFFERENTIELLE

 
A compter du 1er juin 2026, le montant du salaire minimum de croissance est relevé :
. En métropole son montant est porté à 12,31 € l'heure ;
 
A compter du 1er juin 2026, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est fixé à 4,35 €.
 
Une indemnité différentielle doit être versée aux agents suivants :
. Les agents de catégorie C :
10 premiers échelons de l'échelle C1 ;
7 premiers échelons de l'échelle C2 ;
3 premiers échelons de l'échelle C3 ;
6 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise ;
3 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise principal ;
2 premiers échelons du grade de brigadier-chef principal.

. Les agents de catégorie B :
5 premiers échelons du 1er grade du B-type NES (rédacteur, technicien, …) ;
2 premiers échelons du 2e grade du B-type NES ;
3 premiers échelons du grade d’auxiliaire de puériculture de classe normale ;
3 premiers échelons du grade d’aide-soignant de classe normale ;
5 premiers échelons du grade de moniteur-éducateur et intervenant familial ;
2 premiers échelons du grade de moniteur-éducateur et intervenant familial principal.

. Les agents de catégorie A :
1er échelon du grade de biologiste, vétérinaire, pharmacien de classe normale.
 
Cette indemnité est obligatoire. Pour cela, il n’est pas nécessaire de délibérer, ni de prendre un arrêté ou un avenant : l’indemnité est directement matérialisée sur le bulletin de paie.
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Dates clés

 

24 août 2026 : Conseil d'administration

27 août 2026 : Séance conseil médical formation restreinte

9 septembre 2026 : Séance conseil médical formation plénière

10 septembre 2026 : Conseil d'administration

17 septembre 2026 : Examen d'animateur principal

25 septembre 2026 : Réunion réseau RH

 

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