| ACCÉDER À L'ACCESSIBILITÉ | ALLER AU CONTENU | PLAN DU SITE TAILLE DE LA POLICE : Augmenter | Réinitialiser | Diminuer

Se connecter
20 octobre 2019

A compter du 15/11/2019 les déclarations de vacances d'emploi et les offres d'emploi

seront saisies et consultables sur le site www.emploi-territorial.fr


Recrutement de personne en situation de handicap

Les emplois d'avenir

Comment accéder à l'emploi dans la FPT ?

Il existe trois types de recrutement pour accéder à l'emploi dans la FPT:

 

  • Le recrutement par concours

- Procédure de droit commun (délai, inscription, conditions de diplômes...)
- Aménagement d'épreuves sur demande du médecin agréé, à solliciter lors de l'inscription et, au plus tard 2 mois avant la première épreuve
- Dans le dossier d'inscription, insérer la décision de la CDAPH et un certificat médical d'un médecin agréé.

 

  • Le recrutement par la voie contractuelle

- Recrutement sur contrat sur des postes vacants
- Fournir un dossier de candidature comprenant :

 

  • Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Justificatifs du diplôme exigé pour présenter le concours externe
  • Certificat médical du médecin agréé
  • Visite d'aptitude au poste de travail par le médecin de prévention

 

  • Le recrutement par contrat

- Durée du contrat (CDD) : 1 an
- Au terme du contrat :

 

  1. Titularisation directe si l'agent est déclaré apte à l'exercice de ses fonctions
  2. Possibilité de renouvellement du contrat pour une année supplémentaire
  3. Possibilité de mettre fin au contrat (notamment en cas d'insuffisance professionnelle ou d'inaptitude physique).
Se connecter/déconnecter

Dates clés

18 octobre 2019 : Résultats d'admission du concours d'Attaché de Conservation du Patrimoine, spécialité Archéologie

18 octobre 2019 : Comité technique

15 novembre 2019 : Résultats d'admissibilité des concours d'Animateur et Animateur principal de 2ème classe

→ Plus de dates


Météo

Météo Dijon Détails