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16 juin 2019

En vue d'améliorer vos conditions d'accueil téléphonique,
le CDG 21 ne sera pas joignable par téléphone 
le jeudi 13 juin 2019 entre 11 h 30 et 14 h.

Nous vous prions de nous excuser pour le dérangement.
L’accueil physique du CDG 21 demeure ouvert aux horaires habituels.


Recrutement de personne en situation de handicap

Les emplois d'avenir

Comment accéder à l'emploi dans la FPT ?

Il existe trois types de recrutement pour accéder à l'emploi dans la FPT:

 

  • Le recrutement par concours

- Procédure de droit commun (délai, inscription, conditions de diplômes...)
- Aménagement d'épreuves sur demande du médecin agréé, à solliciter lors de l'inscription et, au plus tard 2 mois avant la première épreuve
- Dans le dossier d'inscription, insérer la décision de la CDAPH et un certificat médical d'un médecin agréé.

 

  • Le recrutement par la voie contractuelle

- Recrutement sur contrat sur des postes vacants
- Fournir un dossier de candidature comprenant :

 

  • Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Justificatifs du diplôme exigé pour présenter le concours externe
  • Certificat médical du médecin agréé
  • Visite d'aptitude au poste de travail par le médecin de prévention

 

  • Le recrutement par contrat

- Durée du contrat (CDD) : 1 an
- Au terme du contrat :

 

  1. Titularisation directe si l'agent est déclaré apte à l'exercice de ses fonctions
  2. Possibilité de renouvellement du contrat pour une année supplémentaire
  3. Possibilité de mettre fin au contrat (notamment en cas d'insuffisance professionnelle ou d'inaptitude physique).
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Dates clés

27 juin 2019 : Réunion d'information des lauréats de concours et entretiens individuels (sur inscription seulement)

27 juin 2019 : CAP A, B et C

27 juin 2019 : Comité technique

→ Plus de dates


Météo

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